公司培訓

入職培訓

入職培訓,主要是公司對每一個初入公司的新員工介紹公司歷史.基本工作流程.行為規范,組織結構.人員結構和處理同事關系等活動。 目的是為了使員工融入這個團隊.幫助新員工學習組織的價值觀、文化以及期望.協助新員工獲得適當的角色行為.鼓勵新員工形成積極的態度,入職培訓給我們蛻變的力量!

拓展培訓

通過參加拓展培訓,不但可以使個人在技能和心理上得到鍛煉。而且可以讓參與者深刻體會到團隊配合的重要性發掘每個人的最大潛力.更好的投入到以后的工作當中!

技能培訓

技能培訓是對公司的行業了解以及專業理論知識的培訓,使員工更快更好的融入到公司這個行業中,給員工制定技能學習計劃和目標,自己 認識到自身某些地方的不足,通過輔助資料來達到自身能力或技術的提升。

管理培訓

基層主管培訓: 主要針對儲備干部或負責執行層面的基層主管,內容為基礎的管理技能。例如團隊溝通、團隊執行力.心態類的課程; 中層主管培訓: 課程內容主要包括經理人的初級培訓.非人力資源的人力資源管理.領導力.部屬培育力等 高層主管培訓: 高層主要包括決策力.市場洞察力.領導力.高層主管的決策定位,企業愿景規劃.事業概念等。

久久久久久久综合日本