加入我們

JION US

     

    入職培訓

    入職培訓,主要是公司對每一個初入公司的新員工介紹公司歷史.基本工作流程.行為規范,組織結構.人員結構和處理同事關系等活動。 目的是為了使員工融入這個團隊.幫助新員工學習組織的價值觀、文化以及期望.協助新員工獲得適當的角色行為.鼓勵新員工形成積極的態度,入職培訓給我們蛻變的力量!

    拓展培訓

    通過參加拓展培訓,不但可以使個人在技能和心理上得到鍛煉。而且可以讓參與者深刻體會到團隊配合的重要性發掘每個人的最大潛力.更好的投入到以后的工作當中!

    技能培訓

    技能培訓是對公司的行業了解以及專業理論知識的培訓,使員工更快更好的融入到公司這個行業中,給員工制定技能學習計劃和目標,自己 認識到自身某些地方的不足,通過輔助資料來達到自身能力或技術的提升。

    管理培訓

    基層主管培訓: 主要針對儲備干部或負責執行層面的基層主管,內容為基礎的管理技能。例如團隊溝通、團隊執行力.心態類的課程; 中層主管培訓: 課程內容主要包括經理人的初級培訓.非人力資源的人力資源管理.領導力.部屬培育力等 高層主管培訓: 高層主要包括決策力.市場洞察力.領導力.高層主管的決策定位,企業愿景規劃.事業概念等。

    員工生活

    公司始終堅持以人為本,尊重員工,維護員工的利益。在提高員工薪酬福利、改善員工生產生活條件的基礎上加大投資,著力進行企業文化建設。

    近年來,公司新辦公區籌劃建設圖書室、休息室、羽毛球室等文化共享設施。為活躍員工業余文化生活,每年“三八”、“五一”、“五四” “七一" 國慶、元旦等重大節日,相關部門都組織開展喜聞樂見、形式多樣的文娛活動。中心開展的一日游、拔河比賽、生日會等多種活動, 豐富了員工的生活,陶冶了員工的情操,為其更好的做好本職工作奠定了基礎。每年5月份舉辦的春季運動會、10月份舉辦的金秋文化藝術節,「 大員工積極參與,更是取得了良好的效果。

    歡樂年會

久久久久久久综合日本